Tôi là công nhân làm việc tại một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử ở TP HCM. Thu nhập hàng tháng phụ thuộc rất nhiều vào số giờ làm thêm.
Với mức lương cơ bản hiện nay, nếu không tăng ca thì rất khó để tôi đủ tiền trang trải chi phí sinh hoạt và lo cho gia đình. Có những thời điểm tôi mong mỏi được đăng ký làm thêm giờ để có thêm thu nhập lo cho con cái ăn học, chi tiêu trong gia đình.
Thế nhưng, cũng có những giai đoạn công ty yêu cầu làm thêm giờ liên tục, khiến tôi cảm thấy kiệt sức, tinh thần mệt mỏi, không còn thời gian dành cho gia đình hay chăm sóc sức khỏe bản thân. Lúc ấy, tôi rất muốn từ chối làm thêm, nhưng lại lo ngại vi phạm quy định hay bị ảnh hưởng đến công việc.
Tôi băn khoăn không biết pháp luật hiện nay quy định như thế nào về quyền của người lao động trong việc từ chối làm thêm giờ? Trong những trường hợp nào tôi có quyền nói “không” với yêu cầu làm thêm của công ty?
Bên cạnh đó, tôi cũng muốn tìm hiểu rõ về cách tính tiền lương làm thêm giờ theo đúng quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình khi chấp nhận tăng ca.
Độc giả Trung Sơn