Em nghe nói có những điều khoản “ẩn” trong hợp đồng lao động mà người mới đi làm rất dễ bỏ qua, đến khi phát sinh tranh chấp hoặc nghỉ việc mới nhận ra thì đã quá muộn.
Em vừa tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin và may mắn tìm được công việc đúng chuyên ngành tại một công ty có trụ sở ở TP HCM. Em đang trong thời gian thử việc và được cấp trên đánh giá khá tốt, khả năng sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức sau khi kết thúc thử việc. Tuy nhiên, vì đây là lần đầu tiên em tham gia thị trường lao động nên thấy khá bối rối, lo lắng khi chuẩn bị ký hợp đồng.
Em muốn biết, khi ký hợp đồng lao động, người lao động như em cần chú ý kỹ đến những nội dung nào để tránh rủi ro, bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân?
Độc giả Yến Nhi