7 cán bộ tòa án bị xử lý hình sự, 20 người bị kỷ luật

Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Lê Minh Trí vừa có báo cáo gửi Quốc hội về công tác của các tòa án 6 tháng đầu năm (từ ngày 1-10-2024 đến ngày 31-3-2025), trong đó có công tác cán bộ, thanh tra, kiểm tra đề cao kỷ luật, kỷ cương công vụ.

Tòa án nhân dân có 13.920 biên chế

Theo Chánh án Lê Minh Trí, tính đến ngày 31-3, tòa án nhân dân có 13.920 biên chế (gồm 6.556 thẩm phán; 7.184 thẩm tra viên, thư ký tòa án và tương đương, 88 viên chức và các chức danh khác).

Trong 6 tháng qua, chánh án Tòa án nhân dân tối cao đã trình Chủ tịch nước phê chuẩn, bổ nhiệm 2 thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao.

Bổ nhiệm mới 13 thẩm phán cao cấp, 149 thẩm phán trung cấp và 386 thẩm phán sơ cấp.

Bổ nhiệm lại 34 thẩm phán trung cấp, 199 thẩm phán sơ cấp; miễn nhiệm 5 thẩm phán; cách chức 1 thẩm phán.

Chánh án Lê Minh Trí khẳng định công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý tiếp tục được quan tâm. 

Công tác tuyển dụng, điều động, luân chuyển, biệt phái được thực hiện theo đúng quy định.

Báo cáo viện dẫn đã tuyển dụng 233 thư ký viên, phê duyệt kết quả tuyển dụng với 209 công chức các ngạch cho tòa án nhân dân cấp tỉnh.

Tiếp nhận, điều động, luân chuyển 8 người từ tòa án địa phương đến Tòa án nhân dân tối cao và Tòa án nhân dân cấp cao, 1 người từ Tòa án nhân dân tối cao đến cơ quan khác, 1 người từ Tòa án nhân dân tối cao về tòa án nhân dân địa phương, 1 người từ Tòa án nhân dân cấp cao đến Tòa án nhân dân tối cao.

Đề cao kỷ cương, kỷ luật công vụ

Theo Chánh án Lê Minh Trí, công tác thanh tra, kiểm tra việc thực thi công vụ được tiến hành thường xuyên, nghiêm túc. Tòa án nhân dân tối cao đã ban hành kế hoạch 66 về thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực năm 2025.

Trong kỳ báo cáo, các tòa án đã thực hiện 164 cuộc thanh tra, kiểm tra công vụ. Trong đó Tòa án nhân dân tối cao đã tổ chức 5 đoàn thanh tra; tòa án nhân dân các tỉnh đã thực hiện 40 đoàn thanh tra công vụ, 116 đoàn kiểm tra nghiệp vụ với 156 đơn vị tòa án nhân dân cấp huyện được kiểm tra.

Qua thanh tra, kiểm tra đã chỉ ra những thiếu sót, vi phạm trong lãnh đạo, chỉ đạo của người đứng đầu và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của công chức, thẩm phán. Các tòa án đã nghiêm túc kiểm điểm, rút kinh nghiệm.

Báo cáo nêu rõ lãnh đạo các tòa án luôn chú trọng công tác quản lý cán bộ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương công vụ.

Thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức tòa án nhân dân; Bộ quy tắc đạo đức và ứng xử của thẩm phán và quy định về xử lý trách nhiệm với người giữ chức danh tư pháp; kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm các hành vi tiêu cực, tham nhũng trong nội bộ cơ quan, đơn vị.

Công tác kiểm soát việc kê khai tài sản, thu nhập trong tòa án nhân dân được thực hiện nghiêm túc. Tòa án nhân dân tối cao đã xây dựng kế hoạch xác minh tài sản thu nhập năm 2025 trong tòa án nhân dân, tổ chức thực hiện xác minh tài sản, thu nhập với 6 đơn vị.

6 đơn vị được xác minh tài sản, thu nhập gồm tòa án nhân dân cấp cao tại Hà Nội, tòa án nhân dân hai cấp Hải Phòng, tòa án nhân dân hai cấp tỉnh Thừa Thiên Huế, tòa án nhân dân hai cấp tỉnh Hà Giang, tỉnh Quảng Nam và tỉnh Hậu Giang.

Các tòa án nhân dân cấp tỉnh cũng tăng cường kiểm tra công tác chuyên môn đối với tòa án nhân dân cấp huyện theo kế hoạch để kịp thời phát hiện, khắc phục, rút kinh nghiệm những sai sót chuyên môn, nghiệp vụ.

Trong kỳ báo cáo, có 20 trường hợp bị kỷ luật hành chính (khiển trách 10 người, cảnh cáo 4 người, buộc thôi việc 6 người); 1 người bị kỷ luật đảng hình thức khiển trách, đang xem xét xử lý kỷ luật hành chính.

Đáng chú ý, có 7 người bị xử lý hình sự (2 người bị xử lý hình sự và xử lý kỷ luật buộc thôi việc, 5 người đã bị khởi tố hình sự nhưng chưa bị kết án, chưa xử lý kỷ luật hành chính).